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?如何构建品牌文化——品牌文化设计

如何构建品牌文化：既然清楚品牌定位决定品牌文化，那品牌如何构建自身文化呢？我认为品牌在确定定位后，可以从物质层面、精神层面和行为层面三步构建品牌文化。

1、物质层面

物质层面是品牌的表层文化，有产品和品牌的各种物质表现方式等构成，根据品牌物质构成因素，可以将品牌物质文化分为产品特质和符号集成两方面。

-产品特质包括产品功能和品质特征，表示拥有某种功能解决客户需求，让客户离不开你，才有可能形成品牌文化。

比如英得尔是一款车载冰箱，它能够解决用户短途冷冻的难题，所以消费者自驾游时，就有可能想到它，它才能将品牌文化传递给消费者。

-符号集成，主要是消费者在接触品牌时的五感，包括视觉部分：品牌名称、标识、Logo、产品形状、颜色、字体等；听觉部分：音量、音调和节拍；触觉部分：材料、质地；嗅觉部分：味道、气味。

比如一点点奶茶，通过招牌、名称、奶茶气味、口感，让我们在走入店中，当我们口渴时、或者有解馋时，总会忍者罪恶感去喝上一杯。

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以下是我们为成都市三十幼做的品牌vi设计

?企业文化与品牌文化的内涵必须一致——品牌形象设计

比如可口可乐公司的动感激情、富有个性的品牌文化，那么可口可乐公司的企业文化也必然不能脱离激情、创新，很难想像一批守旧沉稳的人能够领导可口可乐公司。海尔品牌给人的感觉是一种***、真诚和负责，其企业文化也是以真诚、创新为***。联想并购IBM笔记本事业部，可以说是其创业精神的莞美体现，同时，这与其品牌“只要你想”的文化内涵是一致的。红塔集团原来的品牌口号是“天外有天，红塔集团”，现在改为了“山高人为峰”，这与企业文化的内涵是非常一致的，而且更凸现出了人文气息。好的设计资源是一种社会稀缺资源，实现设计资源的合理配置即是成功的商业抉择，干什么样的事情，用什么样的人，设计亦然。

通过这样的分析我们发现，企业文化与品牌文化都不能脱离公司的产品和经营，都要服务于企业的发展，因此，其***含义应该是一致的，或者是相通的。但是企业文化与品牌文化在概念、作用、着眼点和建设方法方面又有明显不同。

重庆紫珑业务以校园文化、品牌形象、雕塑景观设计为***，以***精神为基础，以市场发展为到导向，为客户打造与维护品牌，强化市场竞争力。    

我们始终相信创意是设计的***，文化是设计的***髙表现，做有创意的设计，秉承“客户至上，创意为魂”的科学的运作理念，以国际视野的高度，在艺术设计商业化、商业设计人性化的探索中进步发展。

VI设计的时候应当遵循的原则（中）

广泛通用性

VI的设计上必须具有良好的适用性。比如说，标志不会因为放大或是缩小产生视觉上的偏差，线条之间的比例必须适度，如果太密缩小后就会并为一片。要保证大到户外广告，小到名片都能有良好的识别效果。

组合性

设计的基本要素组合成了通用性较强的单元，例如在VI设计基础系统中将标准字、标志或者象征图形、企业形象等组合成不同的形式单元，使其可灵活运用于不同的应用系统，也可以规定一些禁止组合的规范，用以保证传播的同一性。